未经验证的感受

Created: 16 Jul 2025
Last edited: 12 Dec 2025

数据驱动为主的决策就是扯淡

人们会躲在数据后面，说服自己和其他人接受从统计学上有道理的梦话。Frequentist们擅长为事实找一个最有可能的原因，却不能在复杂的现实中将已有经验推广。但这可以让使用这一套说辞的人可以躲在美丽的数据和报告后面显得非常专业。 谁说工作不是一场演出呢？

为什么说暂时仅把握主要矛盾在道德上是可以接受的

因为主要矛盾在存在的所有矛盾中具有支配作用，所有的其他矛盾都会受其进展的影响。大的小的一把抓当然是理想情况，但在资源有限的情况下，要有魄力暂时放弃解决非主要的矛盾。并且大多数情况下随着主要矛盾被投入资源进行解决，事态的发展会让其他矛盾一起好起来。

二元论宗教，程序正义，和professionalism

这三个玩意为什么会被放在一起聊呢？因为我觉得他们是一回事。 让我们先来回顾一下目前最主流的二元宗教们有什么特点：

1. 存在一个天然正确的实体
2. 存在一个天然邪恶的实体
3. 体系中的参与者要无条件服从，接近正确方；同时无条件唾弃，远离邪恶方。 需要注意，光是基督教和伊斯兰教一共占有约54%的全球人口。考虑到对世界的认知会受到周围环境的影响，我们可以认为目前受二元论宗教思维方式影响的人口在世界上占大多数。

说到程序正义，我并非要全盘否定这一历史性的思想，而是想指出在特定环境下其具有的局限性。我们可以发现，程序正义的思想大致来自大宪章中的“正当程序”。在承认其先进性的同时，我们也要发现这个思想在被提出后基本被放在了“天然正确”的位置上，很长时间内也没有来挑战或者尝试否定它的成体系的思想出现。

但在今天这个时代，程序正义已经从原来的“Due process of LAW”被扩张解释到了各个领域。但是，您配吗，且不说立法还有时代和技术的局限性，立法的参与方在大部分情况下也比指定其他乱七八糟规则的人要更加认真负责以及精明。这混乱的基础和其具有“神性”的正确性共同造就了让我们现代社会朝着奇怪方向狂奔的精神和社会共识基础。

我知道我中间跳过了很多论述和逻辑但本来这东西也很难通过查询现有资料来证明。

我认为目前工作环境中的“成熟的工作逻辑”，也即professionalism与我们刚刚提到的程序正义的天然正确性有不可分割的关系。我们在工作中被期待“按预期的行为模式工作”，而非聚焦于成果。我不是在谈具体的管理手段和赏罚带来的对个体的激励，我是说这一整套将每一个个体规训成“按惯例办事就是唯一正确”的大环境是发自这一套逻辑和哲学。

我认为我不需要证明在大公司中由规则和惯例会带来的巨大内耗。所以自然而然地，参与者会选择使用第一节中提到的“数据驱动”和统计学魔法来增强自己的程序正义性，然后既然我认为这种逻辑完全不能再复杂的事务中起到指导未来方向的作用，那么自然地我就会将所谓“大公司病”的根本原因归咎于：

仅追求 二元论宗教思想赋予天生正确性的 程序正义带来的 对个体在组织中的行为 进行规训产生的 对且仅对程序负责的目标。